People & Operation Officer

Deskripsi Pekerjaan

1. 1. Mengelola proses rekrutmen secara menyeluruh (publikasi lowongan, penyaringan kandidat, wawancara, penawaran kerja, hingga proses orientasi karyawan baru)
   2. Menangani koordinasi penggajian, administrasi karyawan, serta pengelolaan tunjangan (BPJS, cuti, dan lain-lain) bekerja sama dengan tim keuangan
   3. Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan SDM, SOP, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
   4. Mengelola dan memantau kinerja karyawan (OKR/KPI) serta produktivitas tenaga kerja
   5. Mengawasi operasional kantor, termasuk pengelolaan inventaris, pemeliharaan, dan manajemen vendor
   6. Menyelenggarakan acara internal, pelatihan, dan kegiatan perusahaan
   7. Memberikan dukungan administratif dan operasional kepada manajemen

Persyaratan

1. 1. Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait
   2. Memiliki pengalaman 2–4 tahun di bidang SDM / People Operations / HRGA (diutamakan pada lingkungan startup atau operasional)
   3. Memiliki pemahaman yang kuat terkait penggajian, administrasi karyawan, dan peraturan ketenagakerjaan
   4. Berpengalaman menangani karyawan kerah putih (white-collar) dan kerah biru (blue-collar)
   5. Memiliki pola pikir berbasis data (absensi, penggajian, pemantauan kinerja)
   6. Memiliki kemampuan eksekusi yang baik serta mampu menangani berbagai prioritas dalam lingkungan kerja yang dinamis
   7. Teliti, terorganisir, dan disiplin dalam proses administrasi
   8. Tegas, proaktif, mampu mengidentifikasi serta mengeskalasi permasalahan tenaga kerja, serta mampu bekerja secara mandiri dengan pengawasan minimal